连云开发区公开选拔三名招商局长

　　日前，经过公开选拔，连云区3名招商骨干通过区委常委会差额票决，走上招商局长岗位。这是连云区进一步深化干部人事制度改革，建设一支高素质的招商引资队伍，真正实现招商引资专业化、组织化、高效化运作的有效尝试。

　　为加速连云经济开发区发展，针对开发区招商队伍存在的素质良莠不齐、缺少高层次复合型人才、活力不足、压力传递不到位等问题，连云区进一步创新开发区管理体制，打破原有部门设置，成立招商一局、二局、三局等8个副科级内设机构。打破原有人员的身份界限和部门界限，全面实行领导干部聘任制和一般人员聘用制。 　　

　　据悉，此次公开选拔产生的任职人员实行试用期制，试用期为一年。试用期满后，经组织考察胜任现职的，正式任职，任职后实行聘任制。不胜任现职的，免去试任职务，按试任前职级安排工作。

　　连云区组织部门相关负责人表示，此次公开选拔开发区招商局长仅是破题，下一步还将公推公选开发区5个部门正职，竞聘上岗产生开发区8个内设机构副职。